Felicidade Corporativa aplicada ao Endomarketing

A Agência Bloga desenvolve seus clientes para que seus colaboradores se sintam felizes, capacitados, produtivos, motivados e participativos na conquista dos melhores resultados da empresa e de si próprios por meio de serviços de endomarketing, utilizando os métodos da Ciência da Felicidade e Bem-Estar no trabalho.

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Diagnóstico
Felicidade Corporativa e Endomarketing

É a primeira etapa para a construção de um plano estratégico bem-sucedido de Felicidade Corporativa aplicada ao Endomarketing. A partir de sua aplicação, abordamos e analisamos as oportunidades que irão nortear as ações durante toda Jornada do Colaborador na empresa.

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Felicidade e bem-estar no trabalho

Ações voltadas para inspirar e empoderar colaboradores a transformarem trabalho e propósito em resultados de alto impacto, através da Ciência da Felicidade.

Workshop: Felicidade Organizacional
Palestras:
Sucesso e felicidade no trabalho
A margem de lucro da felicidade
Treinamento: liderança que inspira
Ações de felicidade e bem-estar

Renato Bruno é o criador do maior movimento do brasil em ciência da felicidade e bem-estar no trabalho e coordenador do MBA em Gestão do Bem-estar Organizacional e Felicidade Corporativa na PUC MINAS.

Ele é o nosso mentor e parceiro junto ao Método S.I.M que tem como missão: transformar trabalho e propósito em resultados extraordinários.

Onboarding

O início da Jornada do Colaborador é uma etapa ímpar. É o primeiro dia e ele está com um mix de sentimentos: feliz, ansioso e superanimado para começar. Contar com uma experiência de Onboarding incrível e positiva será com certeza memorável.

Kit boas-vindas
Treinamento Integração
Vídeo Realidade Virtual
Inauguração de lojas ou escritórios

De acordo com uma pesquisa da Glassdoor publicada em 2O2O na Sapling, um processo de onboarding eficiente pode aumentar a retenção de novos talentos em 82%.

Cultura

A cultura é o elemento mais importante da felicidade e do bem-estar organizacional, e fundamental para conciliar as ações da empresa com o propósito dos colaboradores.

Código de Cultura
Manifesto
Ambientação

Processos, métodos e Qualidade

Quando nos referimos à padronização, além da elaboração dos padrões, também faz parte do desafio garantir a execução.

Mapeamento de Processos e elaboração de padrões
Papéis e Responsabilidades
Gestão à vista

Treinamentos

A cultura é o elemento mais importante da felicidade e do bem-estar organizacional, e fundamental para conciliar as ações da empresa com o propósito dos colaboradores.

Código de Cultura
Manifesto
Ambientação

Comunicação interna

Apoiamos as empresas com criativo, ferramentas e conteúdos eficientes para levar de forma mais assertiva e transparente as informações, cultura, ideias e mensagens aos colaboradores.

Planejamento de campanhas
Comunicados e posts
Identidade Visual e logos
Conteúdos
Criação de mascotes e personagens
Desenvolvimento de plataforma e canais de Comunicação Interna

É importante que as informações sejam entregues para todos, facilitando o entendimento e ações no tempo previsto. Quando a mensagem é transmitida com objetividade, a produtividade se desenvolve em um nível elevado de qualidade.

Engajamento

Time engajado, supermotivado e feliz consegue elevar o nível de compromisso com os resultados da empresa para um patamar indiscutível e singular. Entregamos ferramentas customizadas para cada momento da estratégia de nossos clientes.

Redes Sociais Internas
Conteúdos para interação
Campanhas de Engajamento e Incentivo
Hotsite campanhas

Reconhecimento

Além de ser essencial para a felicidade no trabalho, o reconhecimento também contribui para a redução das taxas de turnover e absenteísmo, uma vez que profissionais motivados tendem a permanecer engajados e por mais tempo na empresa.

Criação de Programas de Reconhecimento
Campanhas, Eventos e Rituais de reconhecimento
Identidade visual e Comunicação
Materiais para premiações
Brindes e mimos

Celebrações e Eventos Corporativos

Comunicar as estratégias do ano, celebrar as conquistas e integrar equipes são fundamentais para elevar o senso de pertencimento, o clima interno e a felicidade corporativa.